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微信因应急救援业务需要，我公司现面向社会公开招聘专职矿山救护指战员及相关人员，公告如下：
一、招聘岗位、人数、要求及职责
（一）招聘岗位
中队指挥员（中队长、副中队长、技术员、综合科室人员）、救护队员、出纳。
（二）招聘人数
中队长1人，副中队长2人，技术员1人，相关科室人员6人，救护队员29人，出纳1人，共计40人。
（三）岗位要求
应聘人员需符合以下条件：具有中华人民共和国国籍；思想政治素质高，品行端正，遵纪守法；具有良好的专业素质和能力、职业道德、敬业精神、奉献精神；年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症，符合国家《矿山救护规程》《矿山救护队标准化考核规范》中救护队员的条件要求，无《煤矿安全规程》所列的疾病。
1.中队指挥员（中队长、副中队长、技术员）：男性，民族不限，年龄30-45周岁，大专及以上学历（矿山及安全管理相关专业），从事矿山生产、安全、技术管理工作5年及以上或矿山救援工作3年及以上，持有指挥员救援资格证的优先录取。
2.中队指挥员（综合科室人员）：男性，民族不限，年龄30-45周岁，大专及以上学历（不限专业），持有指挥员救援资格证的优先录取。
3.救护队员：男性，民族不限，年龄30周岁以下，曾从事过救援行业人员年龄可适当放宽，且具备以下条件之一：
（1）学历：高中及以上文化程度；应往届普通高等院校大专及以上学历毕业生（采矿、安全、通风、机电、机械、电气、司法警务或体育等相关专业均可）。
（2）同等条件下退役军人、有消防救援经历者、持驾驶证B照以上者优先。
4.出纳：男女不限，大专及以上学历，会计、出纳及财务相关专业。
（四）岗位职责
1.指战员职责
（1）完成24小时战备值班工作；
（2）做好业务技术学习和体能训练工作；
（3）做好仪器装备的维护保养工作；
（4）参加安全技术性工作；
（5）参加各类事故救援工作；
（6）做好服务矿井井下预防检查工作；
（7）轮流担任电话值班员，完成电话值班工作；
（8）完成领导交办的其他工作任务。
2.出纳
出纳负责完成日常报销、工资发放、定期核对银行账目、领导安排的其他事宜等。
二、相关待遇
（一）正式录用人员依法签订固定期限劳动合同并按合同期限约定试用期，执行按劳分配的薪酬福利分配制度。“五险一金”均按照国家有关规定办理。
1.中队指挥员、出纳工资面谈。
2.救护队员第一年工资6000元/月（含五险及税费），1年后矿山救援队验收通过，工资10000元/月（含五险一金及税费）。
（二）救护队提供免费住宿，配备无线WIFI、空调、暖气、电视及卫生间，住宿条件优越。文体娱乐、后勤及保障等设施健全。
（三）按照国家相关规定享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期。
（四）按照矿山救护队相关规定，发放制式服装及其他劳动防护用品。
（五）伙食标准参照消防救援人员标准执行。
三、招聘流程
（一）报名
1.简历投递为电子邮箱投递或电话。
2.投递资料：将身份证、毕业证、学信网学历电子备案表（大专及以上学历者提供）、相关证书，及应聘报名表（附件）（电子版）进行一并压缩，发至招聘邮箱：303238211@qq.com，联系人：陈先生，联系电话：15099466136。
3.有下列情形之一的，不得参加招聘：
（1）违反政治纪律和政治规矩的人员；
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；
（6）其他不适合从事矿山救援工作的情形。
4.报名截止时间：招满为止。
（二）资格审查
应聘人员提供相关资料（本人第一学历、最高学历毕业证、学位证复印件、学籍验证报告、技术职称、公安部门出具的无犯罪记录证明、个人征信报告、国家矿山救护培训机构发放的相关资格证书）及证件（身份证复印件）发送到指定邮箱。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现个人信息造假或不符合相关条件的，坚决不予录用。
（三）笔试（总分100分，合格线为50分）
由神鹰矿山救援服务有限公司组织，邀请轮台县人力资源和社会保障局及轮台县矿山安全服务保障中心进行监督。
（四）体能测试（总分100分，合格线为60分）
组织笔试合格者按照《矿山救护规程》《矿山救护队标准考核规范》规定进行体能测试：
（1）跑步（25分）：2000米，10分钟完成，每超1秒扣0.1分，扣完为止。
（2）爬绳（25分）：爬高3.5米，每少0.5米扣4分，扣完为止。
（3）引体向上（20分）：正手握杠，连续8次、每少1次扣2.5分，扣完为止。
（4）举重（10）：杠铃重30kg，连续10次，每少1次扣2分，扣完为止。
（5）负重蹲起（10分）：负重杠铃重40kg，连续蹲起15次，每少一次扣1分，扣完为止。
（6）哑铃（10分）：8kg哑铃（2个）上、中、下各10次，每少一次扣1分，扣完为止。
（五）面试（总分100分，合格线为60分）
体能测试合格者参加应变能力、组织能力、语言沟通、业务工作能力、对救援工作的理解等测试，由神鹰矿山救援服务有限公司组织，邀请轮台县人力资源和社会保障局及轮台县矿山安全服务保障中心相关负责人参与并监督。
(六)笔试、体能测试、面试总成绩计算
考试按照笔试、体能测试、面试的方式进行(笔试、面试统一采用国家通用语言文字)。笔试成绩占总成绩的20%(保留小数点后2位)，体能测试成绩占总成绩的50%(保留小数点后2位)，面试成绩占总成绩的30%(保留小数点后2位)，笔试、体能测试、面试满分均为100分。总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×50%+面试成绩×30%。
（七）体检
面试合格者进入体检，参照《公务员录用体检通用标准试行）》等有关规定，在指定医疗机构进行。
（八）录用
体检通过后，资格审查合格者，正式录用，试用期3个月，由公司与录用者签订固定期劳动合同。参加3个月的专职救护队员集训和考核，合格后送培训机构培训考取专职救护队员资格证书。
四、相关说明
（一）应聘者须在公布的报名日期内以电子邮件或电话的方式进行报名，其他方式和时间及不符合投递资料要求的报名不予受理。
（二）应聘者提供的证明材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消招录资格。
（三）体检费用由应聘人员自行承担。
（四）按照《矿山救护规程》有关规定，有以下情况之一的人员不能被录用：
1.有传染性疾病者；
2.色盲、近视（1.0以下）及耳聋者；
3.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
4.强度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症者；
5.尿内有异常成分者；
6.经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作者；
7.脸形特殊不适合佩戴面罩者；
五、本公告由轮台神鹰救援服务有限公司负责解释。
六、本次招聘由轮台县国资委、轮台县应急管理局负责监督。
附件：
报名登记表
轮台神鹰救援服务有限公司
2023年7月25日