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微信哈尔巴克乡党委书记 吕甲兵
根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）强化领导责任，统筹法治建设。始终将法治建设作为乡镇工作的重要内容，切实履行法治建设第一责任人职责，成立依法治理领导小组，定期召开专题会议，研究部署法治建设工作，明确乡政府各站所在法治建设中的职责，形成了党委领导、政府主导、站所协同、群众参与的法治建设工作格局。
（二）带头学法用法，提升法治素养。学习习近平法治思想、宪法、民法典、党内法规等各类法律法规和政策文件，不断提高自身法律知识水平和运用法治思维、法治方式解决问题的能力。今年以来，组织哈尔巴克乡领导班子开展集体学法11次，有效提高了班子成员的法治意识。
（三）推进依法治理，维护社会稳定。加强社会治安综合治理。开展社会治安防控工作，严厉打击各类违法犯罪活动，加强对重点地区、重点人群的管控，完善治安防控体系，同时，注重运用法治手段化解社会矛盾纠纷，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，将矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，依法履行政府职能，推动政务公开，提高政府工作透明度。加强对行政审批、行政执法等工作的监督指导，确保政府权力在法治轨道上运行，提高行政效率，方便群众办事。
（四）加强法治宣传，营造法治氛围。积极运用法治广场及文化墙等方式扎实开展法治宣传，努力提升法治宣传效果。结合集体活动、升国旗仪式等时机累计开展普法宣传296场次，受众干部群众7.3万余人次。
二、工作亮点
（一）打造特色法治文化品牌。结合历史文化和民俗特色，在七天巴扎建设法治文化广场，成为群众休闲娱乐和接受法治教育的重要场所，进一步丰富了法治文化内涵，增强了法治文化的感染力和影响力。
（二）建立法治建设示范村创建长效机制。依据轮台县民主法治示范村创建，制定哈尔巴克乡法治建设示范村创建标准和考核办法，通过以点带面，促进全乡各村法治建设水平提升。在创建过程中，指导村完善村规民约，加强民主法治建设，开展法治文化活动。
三、问题短板和下一步工作计划
（一）问题短板。
一是部分干部群众法治意识仍需提高。今年以来虽然通过多种形式的法治宣传教育活动，干部群众的法治意识有了一定程度的提升，但仍有部分干部在工作中存在凭经验办事的现象，对法律程序和规定重视不够。部分群众在遇到问题时，仍然倾向于通过人情关系或信访途径解决，而不是运用法律武器维护自身合法权益。二是法治建设专业人才相对缺乏。乡镇在法律专业人才引进和培养方面存在不足，导致在行政执法、合法性审查、矛盾纠纷调解等工作中缺乏专业指导，影响了法治建设工作的质量和效率。三是法治建设工作的深度和广度有待拓展。在产业发展、生态保护等领域，法治保障措施还不够完善，未能充分发挥法治对经济社会发展的引领和规范作用。
（二）下一步计划。
一是持续加强法治教育培训。进一步加大法治培训力度，丰富培训内容，包括新出台的法律法规、党内法规等，同时注重案例教学和实践操作，提高干部依法办事的能力。建立干部学法档案，记录干部参加学法活动的情况和学习成果，作为干部考核、任用的重要依据。二是加强法治专业人才队伍建设。加强对现有工作人员的法律业务培训，鼓励他们参加法律职业资格考试等专业学习活动。建立与法律顾问、法律专家的长期合作机制，为法治哈尔巴克提供专业咨询和指导。三是深化法治建设与经济社会发展融合。在经济发展方面，加强对市场经济法律法规的宣传和运用，为乡镇企业、个体工商户等市场主体提供法律咨询和服务，规范市场秩序。在重大项目建设中，严格依法进行项目规划、审批、招投标等环节，确保项目建设合法合规。在生态保护方面，完善生态环境保护相关的规章制度，加强对企业环保执法监督，依法打击破坏生态环境的违法行为。