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微信2025年，人社局深入贯彻落实习近平法治思想及中央、自治区、自治州、轮台县关于法治政府建设和根治欠薪工作的决策部署，紧扣人社职能定位，以法治建设为抓手，以保障农民工权益为核心，将依法行政要求贯穿根治欠薪全过程，推动法治政府建设与民生保障工作深度融合，取得显著成效。现将工作情况总结如下：
一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）强化法治学习，夯实思想基础
始终把法治学习摆在重要位置，将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等纳入党组理论学习中心组和干部职工年度学习计划，严格落实每周集中学习制度，依托平台结合线下专题研讨、以案释法等形式，全年组织党组中心组法治学习12次、干部集中学法18次，开展执法案例研讨6次，实现行政执法人员资格培训考试全覆盖，切实提升干部法治思维和依法履职能力。
（二）规范行政执法，提升履职效能
严格落实行政执法“三项制度”，完善“双随机、一公开”监管机制，将建筑、制造等农民工集中行业纳入重点监管名录，全年出动执法人员96人次，检查用人单位125家次，检查结果全部依法公示。在劳动保障监察中，严格按照法定程序开展执法，下发《调查询问通知书》《限期改正指令书》各21份，文书送达率100%；对恶意欠薪行为依法查处，作出行政处理决定3份、行政处罚决定及事先告知书4份，罚款7.6万元，做到严格规范、公正文明执法。同时，保持与县依法治县办、普法办密切沟通，及时报送材料、整改反馈问题，确保法治工作落地落实。
（三）深化普法宣传，营造浓厚氛围
聚焦农民工、企业经营者等重点群体，结合“春风行动”“法律进工地、进乡村”等活动，深入在建项目、乡村社区、劳动密集型企业开展普法宣传，发放《农民工维权手册》等资料2000余份，开展法治讲座4场次，覆盖群众1500余人次。依托政务服务窗口开展“一对一”普法指导，全年提供法治咨询163人次。
二、2025年治理工作成效
（一）总体工作成效
全年聚焦工程建设领域和农民工集中行业，扎实推进治理欠薪各项工作，受理欠薪投诉举报1149件，办结1146件，办结率99.7%；累计为2291名农民工追回拖欠工资2574.25万元，其中通过行政执法追回522余万元；督促企业签订劳动合同9688份，纠正用工违法行为70起，有效维护了农民工合法权益和县域社会稳定。
（二）重点工作举措
压实治欠责任，推动协同治理。明确部门、乡镇监管职责，建立县级根治欠薪联席会议制度，全年召开会议3次，协调解决跨部门欠薪案件123件。
深化专项整治，筑牢源头防线。开展冬季欠薪排查等4次专项行动，排查在建项目，整改欠薪隐患5处，督促补发工资131.65万元。联合住建等部门开展3次专项督导，全面落实工程建设领域“五项制度”，督促所有在建项目完善工资专用账户，落实实名制管理13282人，通过专用账户发薪3.03亿元，从源头遏制欠薪。
规范日常监管，防范潜在风险。加强日常巡查执法，重点检查劳动合同、工资支付等情况，规范企业用工行为；针对恶劣天气开展劳动保护专项检查，保障农民工劳动安全；建立欠薪风险动态监测机制，对存在苗头的企业及时约谈提醒，实现防患于未然。
三、存在的问题与不足
一是法治学习学用结合不够，部分干部运用法律解决复杂欠薪案件的能力有待提升；二是普法宣传仍有“大水漫灌”现象，针对小微企业、农民工的个性化宣传不足，新媒体运用力度亟需加强；三是行政执法精细化水平不高，对分布散、规模小的小微企业监管难度大，部门间信息共享、联合执法衔接不够顺畅；四是工程建设领域仍存欠薪隐患，部分项目层层转包、专用账户管理不规范，农民工维权意识和证据保存能力不足。
四、下一步工作重点
深化法治学习，提升履职能力。持续加强习近平法治思想学习，丰富案例教学、实操培训等形式，推动学用结合，全年开展专题研讨不少于8次、执法培训不少于6次，培养法治骨干队伍。
规范执法监管，健全联动机制。完善行政执法“三项制度”，优化“双随机、一公开”监管，运用大数据提升监管精准度；建立县级根治欠薪信息共享平台，完善部门间联合执法、案件移送机制，推动行政执法与刑事司法有效衔接。
聚焦源头治理，压实治欠责任。持续深化工程建设领域“五项制度”落实，加大对转包、分包等行为的监管力度，将治欠工作纳入绩效考核，强化督导问责，推动各责任主体履职到位。
健全预警体系，防范化解风险。建立欠薪风险动态预警模型，实现早发现、早处置；完善应急处置机制，妥善应对突发性、群体性欠薪事件，同时探索小微企业“网格化”监管模式，实现执法监管全覆盖，推动法治政府建设和根治欠薪工作再上新台阶。